چه روز فوق العاده اي بود -. دست به کارگاه هاي فعالي بزن

به منظور افزایش آگاهی تیم کارکنان، برجسته کردن فرهنگ شرکت، اجازه دهید کارکنان پس از کار استراحت کنند و از مناظر زیبا و لذت بخش طبیعت لذت ببرند. شرکت Ita Touch به طور خاص یک "دوره دو روزه ژاواچینگ" را برای یادگیری فرهنگ لینگان سازماندهی کرد. این فعالیت نه تنها زندگی اوقات فراغت همه را غنی می کند، بلکه همکاری بین

در 23 نوامبر 2019، نخبگان شرکت فناوری شنژن ایتا تاچ، لمیتی، خانواده های خود را بردند و به اتوبوس به ژائوچینگ برای تور دو روزه خود رفتند. در راه، ما با هم صحبت کردیم و خوشحال خندیدیم. در این زمان، چهره همه بسیار آرام بود، به ویژه شرکت می توانست شما را

بعد از سه ساعت و نیم رانندگی، ظهر به ژائوچینگ رسیدیم. شرکت برای همه برنامه ریزی کرد تا از غذاهای خوشمزه ژائوچینگ مانند مرغ روغن چای، گل توفو آب، ماهی گاو وانچینگ بخار شده، زونگزی بخار شده و غیره لذت ببرند. بعد از ناهار، ما اولین مکان منظره ای را

اول از همه، سوار قایق شدم و روی جزیره قدم گذاشتم. فلامینگو زیبا در جزیره پرهای زیبا خود را تکان داد. به نظر می رسید که از دور به ما گردشگران خوش آمد می گوید. جرثقیل زیبا تاج قرمز گردن طولانی خود را دراز کرد و به گردشگران در مورد شادی خود و همچنین جرثقیل بالش سفید،

بعد از بازدید از جزیره ای که در وسط دریاچه قرار دارد، می توانید از دریاچه پری لذت ببرید. دریاچه درخشان احساس "کشتی سواری در امواج آبی، مردم در نقاشی ها شنا می کنند" را به شما می دهد. بعد از بازی در دریاچه پری بسیار دیر شده است. ما احساس خستگی می کنیم. شرکت فعالیت های رایگان پس از شام

صبح روز بعد، برنامه ریزی کردیم تا به کوه دینگهو، اولین از چهار کوه معروف در نانوی، برویم. از آنجا که کوه نسبتاً بلند است، برای افزایش احساس افتخار جمعی و روحیه تیم، ما به چهار گروه تقسیم شدیم تا اطمینان حاصل شود که همه در هر گروه عقب می افتند. اولین گروه که به قله کوه می رسد پاداش داده می شود

از بالای کوه، اگرچه احساس خستگی می کنید، اما در حال حال خوشبختی هستید. چون کارکنان درک می کنند که شرکت فناوری تعاملی اینتل ما یک کل است. تنها با استفاده کامل از نقاط قوت هر یک و جبران یکدیگر، می توانیم شرکت ما بهتر و قوی تر باشد. این ماهیت کار تیمی است.

بعد از ناهار، او با یک خلق و خوی بی میلی از ژائوچینگ خارج شد و به شینزین بازگشت تا کار جدیدی را آغاز کند. کارکنان گفتند که این تور را به عنوان نقطه شروع جدید می گیرند، نقاط قوت خود را در کار جدید استفاده می کنند، به رشد شرکت فناوری تعاملی اینتل، لمیتید کمک می کنند و آن را